موقع مصرنا الإخباري:
يسلط التقرير الذي طال انتظاره مؤخرًا حول سوء السلوك الجسيم من قبل الشرطة البريطانية الضوء على كيفية قيام ضباط الدولة بخرق القانون بأنفسهم وإفلاتهم من العقاب. هؤلاء هم نفس قوات الشرطة البريطانية الذين يفترض أنهم يحمون المواطنين من الجريمة ويفترضون أنهم يطبقون القانون بأنفسهم.
يسلط التقرير الضوء على كيفية تعامل سكوتلاند يارد مع الضباط المتهمين بسوء السلوك الجنسي والعنف المنزلي مع الكشف عن الإخفاقات المنهجية التي سمحت للعديد من ضباط الشرطة البغيضين بمواصلة الخدمة في وظائفهم. وتقول إن الطريقة التي تتعامل بها شرطة العاصمة (خدمة الشرطة في منطقة لندن الكبرى وسكانها البالغ عددهم 8.6 مليون نسمة) مع سوء السلوك الداخلي هي مسألة ذات أهمية أساسية.
تقول لويز كيسي ، عضو مجلس اللوردات في المملكة المتحدة ، إن شرطة العاصمة يجب أن تقدم نهجًا جديدًا مع “عدم التسامح مطلقًا” مع كراهية النساء والعنصرية مع إنشاء نظام حقيقي يرى طرد الضباط المخالفين بسهولة أكبر. هؤلاء هم الضباط الذين ما زالوا في الخطوط الأمامية على الرغم من ارتكابهم أو اتهامهم بالاعتداء الجنسي أو العنف المنزلي أو العنصرية.
تم تعيين كيسي العام الماضي لإجراء التحقيق بعد سلسلة طويلة من الفضائح التي هزت شرطة العاصمة ، من بينها مقتل سارة إيفيرارد على يد ضابط الشرطة واين كوزينز. استغل الضابط بطاقة أمر الشرطة الخاصة به لتقييد يديها وانتزاعها من أحد شوارع لندن قبل خنقها بحزامه.
من المثير للدهشة أن أكثر من نصف ضباط شرطة العاصمة الذين ثبتت إدانتهم بسوء السلوك الجنسي على مدى أربع سنوات حتى عام 2020 سُمح لهم بالاحتفاظ بوظائفهم. لا يثق الجمهور البريطاني كثيرًا في الشرطة ، خاصة أولئك الذين ينتمون إلى مجموعات الأقليات المقيمة في المملكة المتحدة. لا شك في أن التقرير سيوسع هذا الافتقار إلى الثقة. المجتمعات في عاصمة البلاد ، والتي ركز عليها التقرير ، تعقد اجتماعات لمناقشة التقرير المدمر.
يقول العديد من الخبراء إن التقرير يؤكد فقط ما يقوله منتقدو القوة عن الشرطة منذ عقود. يقول المنظمون في أحد المنتديات في بريكستون ، لامبيث بجنوب لندن الذي عقد لمناقشة التقرير ، إن ثقة الجمهور في دائرة شرطة العاصمة في أدنى مستوياتها على الإطلاق.
وقالوا: “هذه هي المخاوف من أن مجموعة من المؤسسات والشبكات الوطنية السوداء الرئيسية تجتمع معًا في تحالف غير مسبوق لتقييم وتقييم وتحديد تفاصيل البارونة لويز كيسي ريفيو في ثقافة خدمة شرطة العاصمة”.
قال لي جاسبر ، رئيس مجموعة توجيه مشروع التحالف من أجل مساءلة الشرطة: “لقد تم التعبير عن هذه الانتقادات باستمرار من قبلي أنا والآخرين على المستوى المحلي هنا في لامبيث وعبر العاصمة”.
وأضاف أن هذه الانتقادات “تم تجاهلها أو نفيها أو رفضها بشكل روتيني من قبل Met وغيرها من الهيئات المسؤولة التي اختارت التزام الصمت أو المتواطئة في الحفاظ على الوضع الراهن لثقافة سامة تم تسليط الضوء عليها في هذا التقرير المؤقت”.
“إن الإشارة إلى أن نتائج استعراض كيسي كانت” مفاجأة “أو أن كبار الضباط في سكوتلاند يارد أو هنا في لامبث كانوا” غير مدركين “لهذه القضايا الحاسمة هو ، في الحقيقة ، مخادع تمامًا ومهين بصراحة لمجتمعاتنا. لقد أثيرت هذه القضايا باستمرار هنا في لامبيث وعبر العاصمة من قبل المجتمعات ووسائل الإعلام والهيئات المهنية للشرطة على مدى العقد الماضي “.
يقول جاسبر: “المستويات المتزايدة من الغضب الحقيقي والقلق العميق والمخاوف المتزايدة بين مجتمعات لندن ولامبيث بلاك هي الأعلى التي عرفتها على الإطلاق منذ 40 عامًا كمدافع عن المجتمع”.
يقول الخبراء إن استعادة ثقة الشرطة وثقتها بين الشعب البريطاني لن تكون مهمة سهلة حيث يشير التقرير إلى أن القوة يجب أن تكون “قاسية في استئصال أولئك الذين لا يستحقون تولي منصب شرطي”.
وفقًا للبحث الذي تم إجراؤه ، فإن الحالات التي يخالف فيها الضباط القانون تستغرق وقتًا طويلاً لحلها ، ومن المرجح أن يتم رفض الادعاءات بدلاً من التصرف بناءً عليها ، والعبء على أولئك الذين يثيرون المخاوف ثقيل للغاية ، وهناك تفاوت عرقي عبر النظام ، مع تعامل الضباط البيض مع أقل قسوة من الضباط السود أو الآسيويين.
يركز التحليل على عدة جوانب رئيسية. يستغرق المسؤولون وقتًا طويلاً لحل قضايا سوء السلوك. في المتوسط ، تستغرق شرطة العاصمة 400 يوم لإنهاء مزاعم سوء السلوك من البداية إلى النهاية. وحتى إزالة القضايا المتعلقة بالمكتب المستقل لسلوك الشرطة ، فإن القضايا لا تزال تستغرق في المتوسط ما يقرب من 350 يومًا. يستغرق ما يقرب من 20٪ من حالات سوء السلوك أكثر من عامين للانتهاء منها.
لا يعتقد الضباط والموظفون أنه سيتم اتخاذ إجراء عندما تثار مخاوف بشأن السلوك. وهم محقون في عدم القيام بذلك ، حيث إن 55-60٪ من مزاعم سوء السلوك التي أدلى بها الضباط والموظفون وعائلاتهم تتلقى باستمرار قرار “عدم الرد”.
هذا في حين أن من هم على رأس هرم الشرطة تحذر الموظفين من اتخاذ إجراءات ضد سوء السلوك الذي يشهدونه أو يتعرضون له ؛ بحيث يتم إضفاء الطابع المؤسسي على الرأي القائل بعدم حدوث أي شيء.
الحالات المتعلقة بسوء السلوك الجنسي والسلوكيات التمييزية الأخرى أقل احتمالا من مزاعم سوء السلوك الأخرى أن تؤدي إلى قرار “قضية للرد”. يتم تقديم هذه القرارات إلى 20٪ فقط من الادعاءات المتعلقة بانتهاك قواعد المساواة والتنوع ، و 29٪ من الادعاءات المتعلقة بسوء السلوك الجنسي مقارنة بـ 33٪ من جميع الادعاءات النهائية. يلمح التقرير إلى هذا القول بأنه يشير إلى عدم معالجة قضايا المساواة والتمييز بطريقة فعالة.
جادل النقاد بأن الأدلة على الرسائل “المبتذلة والمتحيزة جنسيًا” على مجموعات وسائل التواصل الاجتماعي بين الشرطة قد تم تجاهلها في كثير من الأحيان دون اتخاذ أي إجراء على الإطلاق. وكان مغتصب سابق في الشرطة عضوا في إحدى تلك الجماعات.
تنعكس ثقافة كراهية النساء المتأصلة في حقيقة أنه في العام الماضي تم التحقيق في أكثر من 600 ادعاء بارتكاب انتهاكات جنسية وعنف منزلي وحدها ضد الضباط ، لكن لم تظهر أخبار كثيرة عن محاسبة هؤلاء الضباط. سؤال آخر أثير بعد البحث الأخير هو ما يجب فعله مع الضباط الذين سبق أن ثبتت إدانتهم بارتكاب جرائم عنصرية وكراهية للنساء. يقول النقاد أنه على الأرجح لن يحدث شيء لهم.
“في الحالات التي يتم فيها إدانتهم ولكن دون الفصل ، قد يكون من الصعب على المتنزه العودة وإعادة تعيين الحدود. من الواضح أيضًا أن هناك فرقًا بين وجهات النظر التي قد تكون قديمة بعض الشيء والأشياء التي من الواضح أنها عنصرية بشكل صريح ومتحيزة جنسيًا ومهينة. قال مصدر مطلع على المراجعة لوسائل إعلام بريطانية: “من الواضح أن هناك خطا”.
في العام الماضي ، تم الكشف عن كتالوج مروّع من مزاعم سوء السلوك الجنسي ضد ضباط شرطة العاصمة في وثائق حصلت عليها وسائل الإعلام البريطانية. وشملت حالات ضابط اعتدى جنسياً على ضحية اغتصاب وآخر اعتدى على ناجية من العنف المنزلي.
لن يؤدي الكشف الأخير إلا إلى زيادة الضغط على شرطة العاصمة التي يقول الخبراء إنها ستفشل في إقناع الجمهور بأنهم قادرون على حمايتهم بكفاءة عندما لا يطبقون القانون هم أنفسهم. ستكون النساء أكثر ما يهتم بالاقتراب من الضباط وحدهن ، حيث يبدو أنهن من بين الأهداف الرئيسية للضباط.
ستشعر مجموعات الأقليات بالقلق أيضًا حيث تكشف الدراسة عن وجود تفاوت عرقي في جميع أنحاء نظام سوء السلوك لشرطة العاصمة.
