موقع مصرنا الإخباري:
مع نقص العمالة الذي يتزايد باستمرار ، تبذل شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية جهودًا كبيرة لتوظيف قوة عاملة عالية الجودة.
صدمت الملصقات الضخمة التي عُرضت بشكل رئيسي في العاصمة تل أبيب بعض المارة. صورت الملصقات شبابًا هم من خريجي مجالات عالية التقنية ، مع نصوص قاسية وساخرة مثل “دعونا نمنح تساحي يدًا كبيرة! بسببه ، تعرض مراهق آخر للإباحية ، أو “برافو لألما ، الذي وضع قائمة العميد! بسببها ، أصبح آلاف الأطفال مدمنين على الألعاب. بدلاً من اللعب في حياتك المهنية ، العب إطلاق الصواريخ من الجو في صناعات الفضاء الإسرائيلية “.
تشهد الحملة الإعلانية الاستفزازية لتعيين موظفين في الصناعات الجوية الإسرائيلية (IAI) ، أكثر من أي شيء آخر ، على نقص المهندسين والعاملين الآخرين في مجال التكنولوجيا الفائقة في الصناعات الإسرائيلية المتقدمة. IAI هي شركة قديمة ومحترمة مملوكة من قبل الحكومة. على هذا النحو ، أثارت الحملة الأخيرة مناقشات مكثفة وحتى شيء من الضجة على وسائل التواصل الاجتماعي.
انطلقت الحملة بعد دراسة مستفيضة أجرتها الشركة. ووجد أن الإحساس الفريد بالهدف والعمق التكنولوجي والتنوع كلها عوامل جذب مهمة. الهدف هو توفير التوجيه للمهندسين الشباب وإظهار الأهمية الهائلة للعمل نيابة عن أمن الدولة بدلاً من التركيز على المقامرة عبر الإنترنت أو التسوق أو الإباحية.
وفقًا لشركة Ethosia ، وهي شركة توظيف متخصصة في صناعات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية ، فقد جمعت مبلغًا غير مسبوق قدره 25.6 مليار دولار في العام الماضي ، وهو ما يزيد بنحو 140٪ عما جمعته في عام 2020. وارتفعت عروض ومبيعات الشركات العامة إلى 82.5 دولارًا في عام 2021 ، خمسة أضعاف المبيعات والعروض العامة للشركات الإسرائيلية في عام 2020. يتطلب هذا النمو المزيد والمزيد من القوى العاملة. توصلت دراسة استقصائية للسوق أجرتها إيثوسيا إلى أن الصناعة ، التي يعمل بها 360.000 موظف ، لا يزال لديها أكثر من 20.000 منصبًا إضافيًا لشغل مجالات مهمة مثل الهندسة والتطوير.
أين ستجدهم؟ على الرغم من وجود العديد من الحلول الممكنة ، إلا أن أياً منها ليس بسيطاً. يقترح إيال سولومون ، الرئيس التنفيذي لإثوسيا ، التركيز على تجنيد مهاجرين ولاجئين جدد فروا من أوكرانيا نتيجة للحرب مع روسيا.
أوكرانيا هي موطن 220،000 مبرمج. وفقًا لاتحاد المصنعين الإسرائيليين ، يعمل حوالي 10000 منهم بالفعل عن بعد في شركة إسرائيلية للتكنولوجيا الفائقة. وفقًا لهيئة الابتكار الإسرائيلية ، فإن 41٪ من عمال الاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا الفائقة في إسرائيل هم من أوكرانيا. منذ بداية الغزو الروسي ، فر ما يقدر بنحو 30 ألف مواطن أوكراني إلى إسرائيل ، مع وصول عدد أكبر كل يوم. كثير منهم هم أفراد ذوو تعليم عالٍ يتطلعون إلى صنع حياة لأنفسهم في إسرائيل كمهاجرين جدد.
في الواقع ، وافقت إسرائيل في نهاية شهر مارس على تتبع الهجرة السريعة للعاملين في مجال التكنولوجيا من اللاجئين. ينطبق ما يسمى بـ “المسار الأخضر” على كل من اللاجئين الأوكرانيين والروس ، سواء أكانوا مؤهلين أم لا لدخول إسرائيل بموجب قانون عودة الأشخاص من أصول يهودية.
وفقًا لسولومون ، الآن بعد الموافقة على المسار السريع ، سيكون من الممكن البدء في التعامل مع النقص الحاد في العمالة في مجالات مثل التطوير من جانب الخادم (4300 وظيفة يجب ملؤها ، وفقًا لإثوسيا) ، تطوير مكدس كامل (آخر 4100 وظيفة) ، التطوير من جانب العميل (3200 وظيفة) ، الأجهزة (2250 وظيفة) ، تكنولوجيا المعلومات (1300 وظيفة) وغيرها.
كتب موقع مصرنا الإخباري عن الإمكانات التي يوفرها المبرمجون وغيرهم من العاملين في مجال التكنولوجيا الفائقة من المغرب. هذا ، على الأقل ، ما تحاول الحكومة المغربية إقناع شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية في جهودها لحملها على إسناد الأعمال إلى مراكز التكنولوجيا الفائقة في الدار البيضاء والرباط.
خلال زيارة إلى إسرائيل ، أخبرنا شكيب علج ، رئيس الاتحاد العام للصناعات المغربية ، أن المغرب به الكثير من المهندسين الذين تخرجوا من الجامعات المغربية وحتى بعض الذين تخرجوا من الجامعات الأوروبية – وخاصة الفرنسية -. المشكلة التي يواجهونها هي أن صناعة التكنولوجيا العالية المحلية لا تزال صغيرة جدًا لتوفر لهم جميع فرص العمل. يبدو أن إمكانية توظيف الشركات الإسرائيلية لهم حلاً ممتازًا لكلا الطرفين.
حل آخر محتمل هو جذب هؤلاء السكان في إسرائيل الذين لا يشاركون بشكل كاف في هذا المجال ، بما في ذلك سكان الأطراف والعرب والحريديم. المشكلة هي أنه خلال مناقشة حول هذا الموضوع في لجنة الاقتصاد بالكنيست ، تم اكتشاف أن الاستثمارات الحكومية في مثل هذه البرامج لم تكن فعالة للغاية. استثمر برنامج قديم من قبل هيئة الابتكار أكثر من 600 مليون شيكل لدعم خمس شركات ، بهدف زيادة عدد الأشخاص الذين توظفهم في الأطراف. انتهى بهم الأمر إلى توظيف 180 شخصًا فقط.
قال رئيس اللجنة ، عضو الكنيست مايكل بيتون (حزب أزرق أبيض) ، في جلسة الكنيست ، “نتحدث عن 3.5 مليون شيكل لكل موظف. يجب أن يتردد صدى هذا الرقم معنا. إنها تطالب بإجراء تحقيق حكومي في كيفية حدوث شيء من هذا القبيل. إنها مشكلة خطيرة للغاية ولا يمكن التغاضي عنها “. ثم دعا بيتون إلى إقامة مائدة مستديرة مشتركة بين الوزارات لتعزيز تنمية صناعة التكنولوجيا الفائقة في الأطراف. ثم أشار إلى أن اللجنة ستجري مناقشة أخرى حول هذا الموضوع في الأشهر المقبلة.
في حين أن هناك بعض التقدم في العالم الأرثوذكسي المتطرف ، إلا أنه بطيء أيضًا. لا يتعلم المجتمع الأرثوذكسي المتطرف المواد الأساسية مثل الرياضيات واللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ بما فيه الكفاية في مدارسهم الدينية ، لذا فهم بحاجة إلى تعويض الموضوع من أجل الالتحاق بدورات للوظائف عالية التقنية.
أيضًا ، أسلوب الحياة الأرثوذكسي المتطرف يجعل الناس يتزوجون وينجبون أطفالًا في سن أصغر من المتوسط في إسرائيل. وهكذا ، فإن استطلاعًا أجراه العسكري حول هذا الموضوع يشير إلى وجود عقبات لا يواجهها الإسرائيليون العلمانيون بالضرورة في نفس العمر. لا يستطيع العديد من الرجال الأرثوذكس المتشددين تحمل تكاليف الدراسة. يحتاج غالبية هؤلاء الشباب (59٪) إلى العمل أثناء الدراسة لإعالة أسرهم. علاوة على ذلك ، تفضل حوالي 83٪ من النساء الأرثوذكس المتطرفين فصل دراستهن وتوظيفهن حسب الجنس ، لكن هذا ليس ممكنًا دائمًا.
يبدو أن التقدم في القطاع العربي أسرع ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى خطة رئيس الوزراء السابق بنيامين نتنياهو الخمسية للقطاع في عام 2016. دفع هذا الآلاف من الشباب والشابات العرب إلى الأوساط الأكاديمية ، لا سيما في المجالات المتعلقة بالتكنولوجيا العالية.
وضع وزير الابتكار والعلوم أوريت فركاش هاكوهين أهدافًا للتوظيف للتكنولوجيا الفائقة والتي تضمنت زيادة كبيرة في عدد الموظفين الذين هم ، حتى الآن ، من القطاعات الممثلة تمثيلا ناقصا في هذا المجال. ومن بين هؤلاء النساء والعرب والحريديم.
وفقًا للأهداف التي حددها الوزير ، يجب أن يكون حوالي 45٪ من الموظفين الجدد في مجالات التكنولوجيا العالية من النساء بحلول نهاية عام 2023. علاوة على ذلك ، يجب أن تستوعب التكنولوجيا العالية 4500 موظفًا آخرين من القطاع العربي في هذين العامين و 2800 على الأقل موظفين من الطائفة الأرثوذكسية المتطرفة. حتى الآن ، هناك فقط 7500 من العرب الإسرائيليين يعملون في مجال التكنولوجيا العالية (2٪) و 10500 موظف (3٪) من القطاع الأرثوذكسي المتطرف ، وفقًا لتقرير أعدته TASC Consulting لسلطة الابتكار.
على الرغم من كل هذا ، يبدو أنه سيتم سد النقص في الموظفين في الصناعات عالية التقنية على المدى الطويل. حددت دراسة أجراها المجلس الوطني للاقتصاد في مكتب رئيس الوزراء أن هناك إمكانات كافية للعاملين في مجال التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل بحلول عام 2030. وتقدر أن عدد الطلاب الذين يتابعون وظائف عالية التقنية سيرتفع بنسبة 40-125٪ أكثر من عدد الطلاب اليوم. يجب أن يلبي هذا كل احتياجات إسرائيل.
