يتعامل بلامر مع كل شيء بدءًا من التواجد على متن الطائرة وتتبع الإجازات وكشوف المرتبات وخارج الصعود وغير ذلك الكثير ، ويعمل على تغيير تجربة الموارد البشرية.
جمعت شركة بلامر التي تتخذ من السعودية مقراً لها تمويلاً لم يكشف عنه في جولة جسر بقيادة ناما فينتشرز ، بمشاركة مستثمرين سعوديين بارزين.
تعمل الشركة الناشئة على إعادة تصور الموارد البشرية (HR) وتجربة الموظف للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) في جميع أنحاء الشرق الأوسط من خلال نظام أساسي مبسط وشامل ومؤتمت بالكامل لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
من خلال التعامل مع كل شيء من الصعود إلى الطائرة ، وتتبع الإجازات ، وكشوف المرتبات ، والعمليات الأخرى ، تعمل بلامر على إشراك الموظفين وتمكينهم من العمل بكفاءة أكبر.
تأسست شركة بلامر في عام 2019 من قبل ريتشارد شريمس وكريستوف تشيشنا ودراجان نيكوليتش ، وهي تضم فريقًا ممتازًا يتمتع بخبرة صناعية في المملكة العربية السعودية وأبوظبي وصربيا.
قال الرئيس التنفيذي شريمس إن “الأشخاص هم التأثير الأكبر على نجاح أي عمل تجاري ، ومع ذلك فإن أكثر من 75٪ من الشركات لا تستخدم حلًا رقميًا لإدارتها.”
“طموحنا” ، كما أوضح ، “هو أن نصبح منصة خبرة عمل رائدة في فئة الشركات في الشرق الأوسط – إشراك الناس والعمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.”
صرح عبد المجيد السخان ، الرئيس التنفيذي لشركة fintech الناشئة Tamara ، أحد عملاء بلامر ، أن ” بلامر قد غيرت قواعد اللعبة بالنسبة لنا. لم نر أبدًا منتجًا برمجيًا يتكيف ويتحسن بشكل متكرر كما يفعلون. في مشهد المواهب التنافسي ، من المفيد لنا أن نقدم لفريقنا حلاً لا يعالج جميع مهام الموارد البشرية الإدارية فحسب ، بل يساعد في بناء ثقافة شركة أفضل بشكل عام “.
بفضل خبرتهم العميقة في مجال الموارد البشرية والرؤية القائمة على الابتكار ، تأمل بلامر في تحويل تجربة العمل من خلال منصتها.
