موقع مصرنا الإخباري:
بعد قمة النقب التطبيعية يتخذ عدد متزايد من عرب إسرائيل خطوة جريئة بإطلاق شركاتهم الناشئة الخاصة.
أعلن صندوق Takwin VC في 30 مارس أنه سيجمع 80 مليون دولار للاستثمار في الشركات الناشئة التي أسسها رواد أعمال عرب إسرائيليون. لقد جمعت بالفعل عشرات الملايين من الدولارات لهذا المشروع. هذه هي المرة الثانية التي يشرع فيها تكوين في مثل هذه المهمة. يشمل المستثمرون شخصيات معروفة مثل رئيس JVP ، وعضو الكنيست السابق Erel Margalit ، و Chemi Peres ، نجل الرئيس الراحل شيمون بيريز ، وهو شريك مؤسس في صندوق رأس المال الاستثماري Pitango.
على الرغم من أن العرب الإسرائيليين يشكلون حوالي 21٪ من إجمالي سكان إسرائيل ، إلا أنهم يعانون من نقص خطير في التمثيل في قطاع التكنولوجيا الفائقة. اعتبارًا من اليوم ، لا يوجد سوى 7500 عربي إسرائيلي يعملون في مجال الهايتك ، حيث يشكلون 2٪ -3٪ فقط من القوة العاملة. عندما يتعلق الأمر بالمشاريع الناشئة التي أسسها رواد أعمال عرب ، فإن الصورة أكثر كآبة. قال خليل شواهنا ، رجل أعمال من بلدة سخنين ، “من بين 10000 شركة ناشئة في إسرائيل ، تم تأسيس حوالي 100 فقط من قبل رواد أعمال عرب”. كان شواهنا أحد أعضاء لجنة مناقشة ريادة الأعمال والتكنولوجيا المتقدمة في القطاع العربي ، خلال المؤتمر السنوي الثاني للمنتدى الاقتصادي العربي الشهر الماضي.
“المجتمع العربي غني برواد الأعمال الشباب الموهوبين الذين تقيد أحلامهم الفرص المحدودة التي يواجهونها في قطاع التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل. قال عماد تلحمي ، الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة تكوين ، إن العوامل الجغرافية والمجتمعية تشكل حواجز كبيرة ولكنها ليست مستعصية. “إن معالجة هذه العوائق لا يساعد فقط في تعزيز تطلعات شريحة كبيرة من السكان المهملة ، ولكنه يعزز أيضًا الصالح الجماعي لجميع الإسرائيليين ، إذا كانت صناعة التكنولوجيا العالية ستلبي الطلبات المتزايدة على المواهب والابتكار. لقد أسسنا تكوين بهدف رئيسي يتمثل في تكافؤ الفرص وإحضار الإسرائيليين العرب الطموحين والمشرقين إلى الحظيرة “.
لا شك أن المجتمع العربي قد شهد نموًا حقيقيًا خلال السنوات القليلة الماضية ، عندما يتعلق الأمر بالاندماج في صناعة التكنولوجيا الفائقة. في الماضي ، كان التركيز على إشراك الموظفين العرب في الشركات القائمة. شجع النقص العام في إسرائيل في عدد الموظفين المؤهلين في مجال التكنولوجيا العالية العديد من الشركات على إطلاق حملات توظيف باللغة العربية واستغلال شبكات التواصل الاجتماعي التي تستهدف السكان العرب لتعيين موظفين جدد. كما ذكرنا ، لا يزال عدد العرب الإسرائيليين في مجال الهايتك منخفضًا ، ولم يتجاوز 3٪. ومع ذلك ، يعد هذا بالفعل تحسنًا هائلاً ، مقارنةً بعقد مضى ، عندما كان عدد الموظفين العرب بضع مئات فقط ، أو أقل من 1٪ من جميع الإسرائيليين العاملين في الصناعة.
حدث التغيير الحقيقي في مجال ريادة الأعمال في المجتمع العربي. إذا كان الهدف ، في الماضي ، هو الاندماج في الشركات القائمة ، فهناك اليوم جيل جديد من المتخصصين العرب في مجال التكنولوجيا الفائقة الذين يفكرون في خطوات قليلة للأمام. هدفهم هو إنشاء شركة خاصة بهم ، بدلاً من الحصول على لقب مهندس في شركة تقنية عالية قائمة. يريدون أن يعيشوا حلم الشركة الناشئة الإسرائيلية.
هذه الظاهرة لم تكن موجودة في الماضي. في الواقع ، بدأت تكتسب الزخم في السنوات القليلة الماضية فقط. بالتأكيد لم يتم تجاهله من قبل الحكومة. عند تأسيس الائتلاف الجديد العام الماضي ، أعلنت الحكومة أنها تخطط لتقديم خطة خاصة طويلة الأجل تكلف أكثر من 500 مليون شيكل (155 مليون دولار) ، لتعزيز ودعم التكنولوجيا الفائقة والعلوم في المجتمع العربي. كان هذا ابرام اتفاق بين وزيرة الابتكار والعلوم والتكنولوجيا اوريت فركش هكوهين ورئيس حزب “القائمة” عضو الكنيست منصور عباس.
كجزء من خطة الحكومة ، أطلقت هيئة الابتكار وهيئة التنمية الاقتصادية للأقليات في يناير الماضي برنامجًا شاملاً مدته خمس سنوات لتعزيز التكنولوجيا المتقدمة والابتكار في المجتمع العربي ، بتكلفة 225 مليون شيكل (70 دولارًا). مليون). يتضمن البرنامج إنشاء حاضنة لتشجيع ريادة الأعمال العربية ، بهدف تشجيع إنشاء شركات ناشئة جديدة في القطاع العربي.
محمد عويسات هو واحد من هذا الجيل الجديد من رواد الأعمال. بدأ حياته المهنية كمهندس في Intel ، وهو الآن شريك مؤسس في Kideo الناشئة. تأسست عام 2018 في بلدة طمرة في الشمال ، وتطور Kideo ألعابًا تعليمية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و 14 عامًا. اعتبارًا من اليوم ، لديها 250 مليون مستخدم حول العالم. الشركة هل تبحث عن مستثمرين جدد.
وفي حديث هنأ عويسات تكوين على بيانها ، قائلاً: “يجب تهنئة كل مبادرة تهدف إلى المساهمة في صناعة الهايتك في المجتمع العربي. في الآونة الأخيرة ، شهدنا زخمًا كبيرًا في التعرض العام للتكنولوجيا في المجتمع العربي. إنها نتيجة سنوات عديدة من العمل الجاد من قبل المنظمات غير الحكومية ورجال الأعمال الأفراد ، الذين حرصوا على إنشاء جيل جديد من الأشخاص ، الذين يريدون تغيير قواعد اللعبة “.
يروي أوسات أنه عندما بدأ قبل خمس سنوات ، تطلب الأمر الكثير من الشجاعة والثقة بالنفس. “جنبًا إلى جنب مع بعض الأصدقاء الذين عملوا معي في Intel ، قررنا أننا قادرون على إنشاء شيء جديد ، وأنه يمكننا القيام به بأنفسنا. هكذا بدأنا Kideo. إذا نظرنا إلى الوراء ، فأنا مقتنع بأن فرص النجاح اليوم [لرواد الأعمال العرب الشباب] أعلى بكثير مما كانت عليه في الماضي “.
وأضاف: “أحد أسباب ذلك هو أن لدينا الآن مجتمعًا من رواد الأعمال في المجتمع العربي يدعم كل خطوة من هذا القبيل. وإذا كانت خلفيات الناس وأصولهم في الماضي تشكل عقبة ، فيمكننا اليوم أن نقول إن هذا أقل من ذلك بكثير. من بين المستثمرين المهمين. حتى الآن ، تضم شركتنا 20 موظفًا ، بما في ذلك مهندسون من القطاع اليهودي. وقد بدأنا مؤخرًا في التفكير في الاقتراب من صناديق رأس المال الاستثماري مثل تكوين من أجل زيادة التمويل للاستثمار في الشركة “.
