وافق البرلمان المصري على مشروع قانون جديد يسمح بالفصل غير التأديبي ، أو الفصل دون إجراءات قضائية ، للموظفين العموميين المنتمين إلى جماعة الإخوان المسلمين.
يعتزم رؤساء الجامعات في مصر إعداد قوائم بأسماء الموظفين الذين ينتمون ظاهريًا إلى جماعة الإخوان المسلمين وغيرهم من الجماعات الإرهابية المصنفة ليتم فصلهم من وظائفهم وفقًا للتعديلات التشريعية التي سنها البرلمان المصري مؤخرًا والتي تسمح بفصل موظفي الخدمة المدنية دون اتخاذ إجراءات تأديبية. .
يأتي ذلك بعد اجتماع المجلس الأعلى للجامعات في 26 يوليو / تموز عندما قرر تكليف رؤساء الجامعات بإعداد هذه القوائم في محاولة لاستبعاد الموظفين المنتمين إلى جماعة الإخوان المسلمين ، الذين يقال إنهم يمنعون الجامعات من أداء مهمتهم التعليمية.
وافق مجلس النواب المصري في 12 يوليو / تموز على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 10 لسنة 1972 بشأن الفصل الإداري دون إجراءات تأديبية.
يسمح القانون الجديد بفصل أي موظف عام في الدولة أو أي جهة إدارية إذا تبين أنه يمس بأمن الدولة أو سلامتها ، أو إذا تم إدراج أسمائهم في قوائم الإرهابيين وفقاً للقانون رقم 8 لسنة 2015 بشأن قوائم الكيانات الإرهابية والإرهابيين.
في 23 سبتمبر 2013 ، أصدرت محكمة الأمور المستعجلة المصرية حكماً قضائياً بحظر جميع أنشطة جماعة الإخوان المسلمين.
في 25 فبراير 2014 ، أصدرت المحكمة قرارًا آخر بإدراج جماعة الإخوان المسلمين على أنها منظمة إرهابية في مصر.
وبحسب التعديلات الجديدة فإن إقالة الموظف ستتم بقرار من رئيس الجمهورية أو رئيس الوزراء.
رفض الحزب الاشتراكي الديمقراطي ، ممثلا بعضو مجلس النواب مها عبد الناصر ، في 28 يونيو ، تعديل القانون رقم 10 لسنة 1973 بشأن الفصل غير التأديبي ، مؤكدا أن القانون سيتحول إلى أداة قمع ضد أي من المعارضين والمرؤوسين. . وقال عبد الناصر لموقع مصراوي إن استخدام التقارير الأمنية ضد الموظفين أمر مقلق ، متسائلاً عما إذا كان هناك أي ضمانات لحماية المرؤوسين من رؤسائهم.
قال عضو سابق في جماعة الإخوان المسلمين يعمل في جامعة مصرية لـ “مصرنا”: “هذا القانون الجديد غير عادل ولا يأخذ بعين الاعتبار حقوق العمال بغض النظر عن معتقداتهم”.
وقال: “كما أنه يفتح الباب أمام الفصل التعسفي لآلاف الموظفين بناء على شائعات أو روايات غير مؤكدة لبعض الزملاء”.
المصدر ، الذي رفض الكشف عن اسمه بالكامل خوفا من الانتقام ، قال إنه كان عضوا في جماعة الإخوان المسلمين منذ فترة طويلة ، لكنه لم يعد كذلك ، خاصة أنه تم تصنيفها على أنها جماعة إرهابية في عام 2014.
في الماضي ، أصدرت الحكومة قرارات مماثلة بفصل الموظفين العموميين لانتمائهم لجماعة الإخوان المسلمين.
أصدرت وزارة الأوقاف ، في 31 أكتوبر / تشرين الأول 2019 ، قرارًا بإقالة تسعة أئمة ، بناءً على قرارات قضائية تتهمهم بالانتماء إلى جماعة الإخوان المسلمين المحظورة.
أثارت هذه القرارات حفيظة مجتمع حقوق الإنسان في مصر ، خاصة بعد الحديث عن قيام أرباب العمل بإعداد قوائم بأسماء موظفيهم المنتمين للإخوان لتسريحهم.
قال أحمد القدامي ، المحامي والباحث القانوني ، لـ “مصرنا” ، إن أي قرار بفصل موظفي الجامعة أو الموظفين العموميين هو قرار غير منطقي ويتعارض بشكل مباشر مع أبسط حق للمواطنين وهو الحق في العمل.
قال غمادي ، الذي يعمل في مؤسسة الهلالي للحقوق والحريات ، إن التعديلات الجديدة “ليست دستورية بالضبط. كما نصت المادة 97 من الدستور على أن التقاضي حق مكفول للجميع ويجب أن يحاكم أي شخص أمام قاضٍ. ورغم كل هذا ، يسمح القانون الجديد بفصل الموظفين بقرار رئاسي دون اللجوء إلى القضاء “.
وأشار إلى أن جميع الأنظمة القانونية حول العالم توفر ضمانات ضد الفصل التعسفي والحق في اللجوء إلى القضاء إذا لزم الأمر.
وأشار غمادي إلى أن الدولة لا يمكنها “توظيف الإرهابيين”.
إذا كان بعض الموظفين العموميين إرهابيين ، فكيف كانوا يعملون لسنوات طويلة في مؤسسات الدولة؟ وهل مجرد الانتماء العقائدي للإخوان المسلمين يعتبر عملاً عنيفاً أو إرهاباً ويتطلب الفصل من الخدمة؟.
وأضاف قمادي أن التعديلات الجديدة لها دوافع سياسية لإزالة فئة معينة من موظفي الحكومة ، أي المنتسبين إلى جماعة الإخوان المسلمين.
في أثناء، وقال مصدر قضائي طلب عدم ذكر اسمه لـ “مصرنا” عبر الهاتف إن قرار المجلس الأعلى للجامعات بفصل الموظفين المنتمين إلى الجماعات الإرهابية لا يتعارض مع الدستور.
وقال إن المادة 14 من الدستور تنص بوضوح على أن “الفصل غير التأديبي لا يسري إلا في الحالات التي يحددها القانون” مما يسمح بسن قانون لفصل الموظفين بقرار إداري في حال ارتكابهم خطأ جسيم. ، أو ينتمون إلى جماعة إرهابية “.
