“هل عام الإضرابات في بريطانيا يتجه نحو انتفاضة؟” بقلم توفيق الناصري

موقع مصرنا الإخباري:

كان هذا سؤالاً طرحه أحد أبرز المعلقين السياسيين المخضرمين في بريطانيا ، آدم بولتون. مع ارتفاع التضخم إلى مستوى قياسي منذ عقود ، هناك مخاوف من تنظيم إضراب وطني بين النقابات المختلفة التي تمثل ملايين الأعضاء ، مما قد يشل البلاد.

لا شك في تصاعد الغضب بين العاملين في العديد من القطاعات بسبب نقص الدعم الحكومي لزيادة الأجور وسط أزمة غلاء معيشية غير مسبوقة.

في الوقت الذي يكافح فيه الناس لاتخاذ الخيار الصعب المتمثل في تدفئة منازلهم أو وضع الطعام على المائدة هذا الشتاء ، لا توجد بوادر على تخفيف الإجراءات الصناعية في أي وقت قريب.

أدت حرب أوكرانيا إلى تفاقم فواتير الطاقة وتكلفة المنتجات الغذائية التي يتم شراؤها دون وصفة طبية بأسعار لا يمكن تحملها لملايين الأسر البريطانية.

على مدى العقد الماضي ، أدى الإضراب إلى إحباط عامة الناس حيث أن الإضرابات تؤدي بطبيعة الحال إلى تعطيل الخدمات.

في هذه المناسبة ، يبدو أن الاتجاه هو عكس ذلك حيث يعترف الناس بمشقة العمال وتقاعس الحكومة عن التعويض مالياً عن ارتفاع مستويات التضخم. تؤثر أزمة تكلفة المعيشة على السكان ككل.

في استطلاعات الرأي الأخيرة ، أعرب حوالي 60٪ من الجمهور عن دعمهم للإضرابات الحالية ، وعارضها ما بين 24٪ و 33٪.

المملكة المتحدة ليست بأي حال من الأحوال الدولة الوحيدة التي تعرضت لموجات من الاحتجاجات الصناعية. تعرضت البلدان في جميع أنحاء أوروبا وخارجها مؤخرًا لموجات وطنية من إضرابات غلاء المعيشة ، لكن أمريكا رأت الكونجرس الأمريكي يمرر قانونًا لعرقلة إضراب مخطط للسكك الحديدية.

عقد مؤتمر النقابات العمالية في المملكة المتحدة (TUC) ، وهو اتحاد يمثل 48 نقابة عمالية وطنية في إنجلترا وويلز بإجمالي حوالي 5.5 مليون عضو ، مؤتمره السنوي في أكتوبر ودعا إلى “مجموعة عمل خاصة من النقابات الراغبة التي تنظم العمل المنسق على الأجور والشروط والأحكام حيثما أمكن مع جميع نقابات TUC ، بما في ذلك المزيد من المظاهرات ، والتجمعات الوطنية والإقليمية ، والعمل الصناعي المنسق حيثما أمكن ذلك “.

واحدة من أقوى العلامات ، التي تشير إلى الغضب المتصاعد في المملكة المتحدة ، ولأول مرة في التاريخ ، ستخرج الكلية الملكية للتمريض في يومي 15 و 20 ديسمبر في جميع أنحاء إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية مع أكثر من 300000 ممرضة. يضرب.

سيكون هذا أحدث إضراب صناعي في بريطانيا ، حيث دفع التضخم المرتفع لعقود وأزمة تكلفة المعيشة الموظفين في العديد من القطاعات إلى المطالبة بزيادة الأجور لمواكبة الأسعار المتصاعدة والتخفيضات.

هذا في حين أن 400000 عامل في الخدمة الصحية الوطنية (NHS) هم أعضاء في أكبر نقابة في البلاد UNISON في عملية التصويت على الإضراب. ومن المقرر الإعلان عن النتيجة في يناير بجهود تنسيق العمل مع النقابات الأخرى.

تقول الأمينة العامة لـ UNISON Christina McAnea ، “العمل المنسق يوحدنا ، ولدينا هدف واحد: إنهاء أزمة الأجور في هذا البلد”.

كما أعرب ميك لينش ، الذي يقود حاليًا أكبر إضراب لعمال السكك الحديدية ، عن دعمه للإضراب المنسق قائلاً “سأدعم إضرابًا عامًا وعملًا منسقًا”.

وفي حديثها لرويترز ، قالت مديرة الكلية الملكية للتمريض في إنجلترا باتريشيا ماركيز “لم نحصل على أجر لائق (زيادة) لأكثر من عقد الآن والممرضات يعملون بجد ، وليس فقط الممرضات ، NHS. نحن جميعًا تحت ضغط في الوقت الحالي. الجميع يعمل بغير رأيه ، حقًا ، صعب حقًا. لذلك ، لا يتعلق الأمر فقط بالتصفيق لنا أثناء الوباء ، أعتقد أننا بحاجة إلى الاحترام والتقدير لما نقوم به “.

سلط ماركيز الضوء على الأسباب الكامنة وراء احتجاج الممرضات بشكل جماعي قائلاً “الحكومة في الحقيقة بحاجة إلى الاستماع. هذا ليس شيئًا تفعله الممرضات عند سقوط القبعة. إنه ليس شيئًا قام به طاقم التمريض في جميع أنحاء المملكة المتحدة بمثل هذه الأعداد الضخمة. لذا ، فهي مهمة ويجب أن ترسل رسالة واضحة حقًا إلى الحكومة مفادها أنها بحاجة إلى القيام بشيء ما “.

تقول إحدى ممرضات NHS “لقد اضطررت إلى تقليص الكثير من الأشياء مع الأطفال ، والتي لا أستطيع توفيرها لهم بسبب ارتفاع تكلفة المعيشة. لذلك ، إنه حقًا صعب حقًا للجميع ، ليس فقط أنا ، (أيضًا) زملائي هناك ، لديك عدد قليل من الممرضات الذين يغادرون أيضًا للذهاب إلى العمل في محلات السوبر ماركت لأنهم سيحصلون على رواتب أفضل “.

حذر بيلي بالمر ، أحد كبار الزملاء في السياسة الصحية في Nuffield Health Think Tank ، من أن هناك الكثير من الأشخاص يغادرون NHS بسبب “تعرضهم لضغط شديد” ويضيف أن أولئك الذين يفكرون في المغادرة “غالبًا ما يشيرون إلى مشكلات تتعلق بعدم وجود ما يكفي من الموظفين للقيام بعمل جيد ، على سبيل المثال. لذا ، لديك نمط عمل يمثل تحديًا كبيرًا “.

يقول نفس Think Tank إن هناك نقصًا في الأطباء نتيجة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ويضيف ذلك إلى قوائم الانتظار المتزايدة للعلاج الطبي الذي يعني إنها أزمة لقطاع الصحة الوطني البريطاني.

كما يشير بولتون ، كان هذا بلا شك عامًا من الإضرابات ، حيث خسر 560.000 يوم عمل في شهري أغسطس وسبتمبر – ما يقرب من ضعف الإجمالي لسنوات كاملة مؤخرًا – وما زالت الإجراءات الصناعية تتزايد. وقد أثار هذا السؤال نفسه بين كثيرين حول ما إذا كانت البلاد تتجه إلى إضراب عام.

تقوم الكلية الملكية للقابلات أيضًا بالتشاور مع أعضائها. وكذلك حال الأطباء المبتدئين في الجمعية الطبية البريطانية.

انسحب 70000 من محاضري الجامعات والكليات هذا الأسبوع.

115000 عامل بريد في نقابة عمال الاتصالات يواصلون الإضراب من نوفمبر إلى ديسمبر.

400000 معلم وموظف دعم في NASUWT – National Education Union يجرون اقتراعًا إضرابًا ، والنتيجة مستحقة في العام الجديد. نقابة المعلمين المنفصلة في اسكتلندا تتخذ إجراءات بالفعل.

صوت 100000 موظف مدني في اتحاد الخدمات العامة والتجارية بشدة للإضراب عن العمل الصناعي.

هناك أيضًا نزاعات تتعلق بموظفي شركة الطيران الأرضية في GMB ، وبعض عمال الموانئ ، وسائقي حافلات لندن ، و British Telecom ، و Outreach من بين آخرين.

هذه ليست سوى بعض الاحتجاجات في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، ولكن جميع الخلافات لها نفس السبب الجذري ، حيث يبلغ معدل التضخم في المملكة المتحدة الآن 11٪.

قال شارون جراهام ، الأمين العام لـ UNITE – أحد أكبر النقابات – لشبكة سكاي نيوز “إذا كان هناك عدد من الإضرابات تحدث في نفس الوقت ، يمكن للناس أن يطلقوا عليها ما يحلو لهم ، بصراحة تامة”.

يشير بولتون إلى أنه مع اقتراب هذا الشتاء ، تواجه المملكة المتحدة أكبر موجة من الإضرابات منذ ما لا يقل عن عقد من الزمان ، والتي تنطوي على تحرك من قبل أكثر من مليون عامل في القطاع العام بقيادة النقابات العمالية الكبرى. ويسأل عما إذا كانت هذه الدعوات القوية لـ “العمل المتزامن” تعني أن المملكة المتحدة ستنغمس قريبًا في “إضراب عام” لمواكبة الإضراب العام التاريخي الذي حدث قبل أقل من قرن بقليل في مايو 1926.

سيكون عام 2022 عامًا من الإضرابات.

وفقًا لشبكة سكاي نيوز ، فقد حوالي 560،00 يوم عمل في شهري أغسطس وسبتمبر – ما يقرب من ضعف الإجمالي لسنوات كاملة مؤخرًا – وتتزايد الإجراءات الصناعية.

في إطار متابعة مطالباتهم المتعلقة بالأجور ، أعلن 40.000 عضو من نقابة RMT عن المزيد من الإضرابات ليوم واحد خلال فترة عيد الميلاد في أيام 13 و 14 و 16 و 17 ديسمبر ، و 3 و 4 و 6 و 7 يناير 2023. سيكون أيضًا حظرًا للعمل الإضافي في الأسابيع الواقعة بينهما. سائقي القطارات في ASLEF يخططون للإضراب عن أيام أخرى.

النقابات تريد رواتب أعلى من التضخم لمكافحة أزمة غلاء المعيشة. وأشاروا بالفعل إلى أن أرباح أعضائهم قد انخفضت بالقيمة الحقيقية ، وهي الآن تساوي ما كانت عليه في عام 2008.

في غضون ذلك ، أفادت وسائل إعلام أخرى بوجود المزيد من خطوط الاعتصام الكبيرة في جميع أنحاء البلاد حيث قام عشرات الآلاف من العاملين بالجامعة بالتحرك لمدة يومين. انسحب حوالي 70.000 من أعضاء نقابة UCU بسبب الرواتب والمعاشات التقاعدية والشروط – ويخططون مرة أخرى هذا الأسبوع.

تم الإبلاغ عن أعمال إضراب أخرى تتواطأ أيضًا مع البيانات من قبل Sky News وغيرها من الاحتجاجات على النحو التالي:

• 26 نوفمبر: 9500 سائق قطارات من اتحاد أسليف في 12 شركة

• 30 نوفمبر: 115000 عضو نقابة CWU في Royal Mail ، و 70000 عضو اتحاد UCU ، و 4000 عضو نقابة NEU في كليات النموذج السادس

• 1 ديسمبر: 115.000 عامل بريد ملكي

• 7 ديسمبر: أعضاء نقابة المعلمين في المدارس الثانوية SSTA وأعضاء نقابة المعلمين في NASUWT في اسكتلندا

• 8 ديسمبر: أعضاء نقابة المعلمين في المدارس الثانوية SSTA وأعضاء نقابة المعلمين في NASUWT في اسكتلندا

• 9 ديسمبر: 115.000 عامل بريد ملكي

• 11 ديسمبر: 115.000 عامل بريد ملكي

• 13 ديسمبر: 40.000 عامل سكك حديد نقابة RMT في Network Rail و 14 شركة

• 14 ديسمبر: 40.000 عامل سكك حديدية ، 115.000 عامل بريد ملكي

• 15 ديسمبر: 115000 عامل بريد ملكي ، نقابة الممرضات RCN (تفاصيل NHS Trusts tbc)

• 16 ديسمبر: 40 ألف عامل سكك حديدية

• 17 ديسمبر: 40.000 عامل سكك حديدية

• 20 ديسمبر: نقابة الممرضات RCN (تفاصيل NHS Trusts tbc)

• 23 ديسمبر: 115.000 عامل بريد ملكي

• 24 ديسمبر: 115.000 عامل بريد ملكي

2023

• 3 يناير: 40 ألف عامل سكك حديدية

• 4 يناير: 40 ألف عامل سكك حديدية

• 6 يناير: 40 ألف عامل سكك حديدية

• 7 يناير: 40 ألف عامل سكك حديدية

• 10 كانون الثاني (يناير): أعضاء نقابة المعلمين الاسكتلندية EIS (المدارس الابتدائية والمدارس الابتدائية الخاصة والمدارس الخاصة المختلطة الابتدائية / الثانوية ومعلمي السنوات الأولى). 50000 عامل في اليومين.

• 11 كانون الثاني (يناير): أعضاء نقابة المعلمين الاسكتلندية EIS (المدارس الثانوية والمدارس الثانوية الخاصة)

كان العمال في خط الاعتصام بجامعة شرق لندن غاضبين من الطريقة التي يدير بها حزب المحافظين الحاكم ورؤسائه الجامعات كشركات. قال المهاجم جان بول إن المديرين أكثر هوسًا بالأهداف والتقييمات و “القابلية للتوظيف” ، بدلاً من التعليم الفعلي.

“الرؤساء مهتمون أكثر بكيفية النظر إلى أداء الجامعة. إنهم يريدون الحصول على تعليقات جيدة حول ، على سبيل المثال ، استطلاع الطلاب الوطني وتجنيد أكبر عدد ممكن من الطلاب.

في طوابير الاعتصام في جميع أنحاء بريطانيا ، جعلها المضربون نظيفين أن النقابات يجب أن تضرب معا. قال مهاجم UEL للعامل الاشتراكي ، “أعتقد أنه من الرائع أن يجتمع العمال من مختلف القطاعات معًا ويظهرون التضامن.

“كنت في خطوط اعتصام CWU في وقت سابق من هذا الصباح ، ويسعدني أن أرى أن RCN قد أعلنت عن أيام إضرابها.”

وأضافت: “إنها سياسة الحكومة التي أوصلتنا إلى هنا اليوم. الجولة الأولى من التقشف كانت مروعة ، والجولة الثانية ستكون لا تطاق ، لذا فإن التضافر والإضراب أمر ضروري “.

وسط عدم اتخاذ الحكومة إجراءات بشأن أزمة غلاء المعيشة المتزايدة ، يدفع النشطاء بقوة قادة النقابات إلى الاتحاد معًا في جميع أنحاء البلاد واتخاذ إجراءات صناعية منسقة لجعل أصواتهم مسموعة.

إضراب آدم بولتون في المملكة المتحدة