موقع مصرنا الإخباري:
كشف بحث جديد في المملكة المتحدة أن غالبية ضحايا الاغتصاب والاعتداء الجنسي يقولون إن صحتهم العقلية تدهورت أثناء تحقيقات الشرطة.
أجرى الباحثون في جامعة سيتي بلندن أكبر مسح على الإطلاق للناجين من الاغتصاب والاعتداء الجنسي في إنجلترا وويلز.
وكان الاستطلاع جزءا من برنامج تموله الحكومة.
لكن نتائج الدراسة بعيدة كل البعد عما أرادت الحكومة سماعه.
وقال 75% من المشاركين إنهم تأثروا سلبًا بما فعلته الشرطة أو فشلت في فعله في قضيتهم.
ووفقا للبحث الجديد، فإن ثلاثة من كل أربعة من ضحايا الاغتصاب والاعتداء الجنسي قالوا إن صحتهم العقلية تضررت أثناء تحقيقات الشرطة.
وقالت إحدى الضحايا للباحثين: “أخشى من الشرطة أكثر من أن أتعرض للاغتصاب مرة أخرى”.
وقالت أخرى إنه “يحزنها” أن شخصًا آخر “مر [بتحقيق الشرطة في قضيته] لأن الشرطة رفضت [قضيتي] بهذه السرعة”.
وفي كشف أكثر إثارة للقلق، والذي يسلط الضوء على مستوى منخفض للغاية من الثقة بين ضحايا الاغتصاب والشرطة البريطانية، قالت إحدى المشاركات إن مغتصبها ضابط شرطة في الخدمة، ولم يتم القبض عليه أو إيقافه عن العمل.
ويذكر التقرير أن “بعض الناجين فقدوا بحكم الأمر الواقع إمكانية الوصول إلى ما ينبغي أن يكون خدمة عامة شاملة متاحة للجميع – القدرة على الاتصال بالشرطة عندما يكونون في خطر”.
ووصفت البروفيسور كاترين هوهل، التي قادت البحث، البحث بأنه “غير مسبوق” ووصفت النتائج بأنها “واقعية”.
وأشارت إلى أن “هذه الأدلة تثبت الضرر الهائل الذي سببه سوء الشرطة للعديد من الناجيات من الاغتصاب والاعتداء الجنسي”.
وأضافت أيضًا أن الباحثين رأوا في الدراسة أدلة على أن الناجين “غير محميين (من قبل الشرطة) قائلين إن ذلك شجع مرتكبيهم على مواصلة الاعتداء عليهم لأنهم يشعرون أنه يمكنهم القيام بذلك مع الإفلات من العقاب”.
وقال أكثر من نصف المشاركين في الاستطلاع إنهم من غير المرجح أن يبلغوا الشرطة عن حالة اغتصاب مرة أخرى. وكشف بعض الناجين عن تعرضهن للاغتصاب مرة أخرى، لكنهن لم يبلغن الشرطة بذلك.
ويضيف الاستطلاع أن العديد من الناجين “شعروا بالأسف العميق لثقتهم في الشرطة في قضيتهم ويتمنون لو لم يبلغوا عن الجريمة مطلقًا”.
وقال تحالف إنهاء العنف ضد المرأة (EVAWC) إن الاستطلاع أظهر أن نظام العدالة الجنائية “غالبًا ما يكون موقعًا للأذى” للناجيات من الاغتصاب.
وأضافت منظمة EVAWC: “إن ثقافة الكفر وإلقاء اللوم على الضحية تمنع النساء من الإبلاغ عن العنف الجنسي. ويتعزز هذا في كل مرة نرى الضحايا يتم فصلهم والتقليل من العنف الجنسي في وسائل الإعلام، ومجموعات الصداقة لدينا، على وسائل التواصل الاجتماعي. كمجتمع، يجب علينا أن نفعل ما هو أفضل.”
ويأتي هذا البحث على خلفية دراسة استقصائية مثيرة للقلق أخرى أجريت في شهر مايو، والتي كشفت أن ما يقرب من ثلثي الشابات تعرضن للتحرش الجنسي، أو التنمر، أو الإساءة اللفظية في العمل.
ووجد الاستطلاع الذي أجراه مؤتمر نقابات العمال أن 58% من النساء من جميع الأعمار أفادن بأنهن تعرضن للتحرش أو التنمر أو الإساءة اللفظية أثناء محاولتهن القيام بعملهن.
هذا في حين أبلغت حوالي 62 بالمائة من النساء في الفئة العمرية 25 إلى 34 عامًا عن تعرضهن للمضايقة أو الاضطهاد في أماكن العمل – وكذلك أثناء الاجتماعات الافتراضية، عبر البريد الإلكتروني، وعلى الهاتف.
وجاءت هذه النتائج وسط تدقيق في معاملة النساء في مكان العمل وسط سلسلة من الادعاءات الأخيرة بسوء السلوك الجنسي في المنظمات البارزة.
ومن بين هذه المنظمات التي تتصدر عناوين الأخبار اتحاد الصناعة البريطانية، الذي يقول موقعه الإلكتروني إنه “منظمة الأعمال الرائدة في المملكة المتحدة، حيث توفر صوتًا للشركات على المستوى الإقليمي والوطني والدولي لصانعي السياسات”.
لكن الثقافة السائدة في مجموعة الضغط التجارية وُصفت بأنها “سامة” من قبل موظفاتها اللاتي تقدمن بادعاءات بسوء السلوك الجنسي والاغتصاب، والتي تحقق الشرطة في بعضها.
التحقيقات التي تشير أحدث الأبحاث إلى أنها ستؤدي إلى تفاقم الحالة النفسية للضحايا والندم على قراراتهم.
وقال الأمين العام لمؤتمر نقابات العمال، بول نوفاك: “يجب أن تكون كل امرأة في مأمن من التحرش الجنسي. ولكننا نسمع كل يوم قصصاً عن حجم التحرش الجنسي في أماكن عملنا”.
وأضاف: “ونحن نعلم أن العديد من النساء في الوظائف العامة – مثل عمال التجزئة وموظفات الاستقبال الممارسين العامين – يعانين من سوء المعاملة المنتظمة من العملاء والمرضى”.
وفي هذا الشهر، وجدت دراسة جديدة أخرى أن ما يقرب من ثلث الطاقم الجراحي العامل في الخدمة الصحية الوطنية (NHS) تعرضن لاعتداءات جنسية في السنوات الخمس الماضية.
وتسلط الدراسة، التي نشرت في المجلة البريطانية للجراحة، الضوء على حجم الإكراه الجنسي المبلغ عنه، حيث تعاني النساء “من الاتصال الجسدي القسري المرتبط بالفرص الوظيفية”.
وإلى جانب الاغتصاب في العمل، وجدت أن “المشاركة”.أبلغت السراويل في هذا الاستطلاع عن حالات اغتصاب من قبل الزملاء في سياقات أخرى ذات صلة بالعمل، بما في ذلك أماكن التدريس والمؤتمرات وأحداث ما بعد العمل مع الزملاء.
ووجد التقرير أن “هناك عددا قليلا نسبيا من التدابير المطبقة لحماية الأشخاص الذين يحتمل أن يكونوا عرضة للخطر في أماكن مثل المؤتمرات”.
وشمل الاستطلاع مستويات مختلفة من الموظفين، من الاستشاريين وصولاً إلى طلاب الطب.
ومع ذلك، فإن الغالبية العظمى ممن شملهم الاستطلاع كانوا من الاستشاريين وكبار الموظفين، وهو ما أشار إليه التقرير لأن الموظفين الأصغر سنا كانوا في كثير من الأحيان خائفين للغاية من التحدث علناً.
وفي تحليله لبيانات المسح، خلص التقرير إلى أنه “في مهنة الجراحة، يعكس التسلسل الهرمي السلطة والمسؤولية”.
وأضافت أنه “يمكن القول إن الجانب الضمني لكي تصبح جزءًا من الثقافة الجراحية هو عدم لفت الانتباه إلى سوء السلوك الجنسي”.
“إن مكان العمل الجراحي معرض بشكل خاص لسوء السلوك الجنسي مع القوى العاملة العليا التي يهيمن عليها الذكور، واستخدام الهياكل الهرمية القوية، والبيئات عالية الضغط.”
يقول الخبراء إن أولئك الذين يتساءلون عن سبب عدم قيام النساء في جميع أماكن العمل في المملكة المتحدة وعلى جميع مستويات المهنة اللاتي يواجهن الاعتداء الجنسي عند توجههن إلى وظائفهن، بالتحدث علنًا أو الإبلاغ عن مثل هذه الجرائم الخطيرة إلى الشرطة، لديهم الآن فكرة أوضح عن لماذا هذا هو الحال.
واتهم منتقدون الحكومات البريطانية المتعاقبة بالفشل في حماية النساء في العمل، على الرغم من الوعود المتكررة للقيام بذلك.
