جندي أمريكي دخل كوريا الشمالية بسبب “التمييز في الجيش الأمريكي”

موقع مصرنا الإخباري:

ذكرت وكالة الأنباء المركزية الكورية أن الجندي الأمريكي ترافيس كينغ عبر الجدار شديد التحصين من كوريا الجنوبية ودخل كوريا الشمالية بسبب “سوء المعاملة اللاإنسانية والتمييز العنصري داخل الجيش الأمريكي”.

وقالت بيونغ يانغ في أول تعليق لها على الحادث إن كينغ أبدى أيضا “استعداده” لطلب اللجوء في كوريا الشمالية بعد عبور الجدار الحدودي في 18 تموز/يوليو.

وقالت وكالة الأنباء المركزية الكورية إن كينج “أصيب بخيبة أمل إزاء المجتمع الأمريكي غير المتكافئ”.

وحتى الآن، قال المسؤولون الأمريكيون إنهم يعتقدون أن كينغ عبر الحدود إلى كوريا الشمالية عمدا، ورفضوا تصنيفه كأسير حرب.

وتوصل المحققون الكوريون الشماليون أيضًا إلى نتيجة مماثلة مفادها أنه عبر من كوريا الجنوبية عمدا وبشكل غير قانوني، بنية البقاء في الشمال أو في دولة ثالثة، لكنهم أضافوا أن التحقيق لا يزال جاريا.

وقالت وكالة الأنباء المركزية الكورية: “خلال التحقيق، اعترف ترافيس كينج بأنه قرر القدوم إلى جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية لأنه كان يحمل مشاعر سيئة تجاه سوء المعاملة اللاإنسانية والتمييز العنصري داخل الجيش الأمريكي”.

وأضاف “كما أعرب عن استعداده لطلب اللجوء في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية أو دولة ثالثة، قائلا إنه يشعر بخيبة أمل إزاء المجتمع الأمريكي غير المتكافئ”.

وقالت الوكالة إن كينغ “ظل تحت سيطرة جنود الجيش الشعبي الكوري” بعد عبوره.

وقال مسؤولون أمريكيون إن كوريا الشمالية لم تقدم ردودا جوهرية على طلبات الحصول على معلومات عن كينج.

ظلت كيفية تصنيف الشاب البالغ من العمر 23 عامًا سؤالًا مفتوحًا للجيش الأمريكي.

على الرغم من حقيقة أنه جندي في الخدمة الفعلية وأن الولايات المتحدة وكوريا لا تزالان من الناحية الفنية في حالة حرب، إلا أن قضايا مثل قرار كينغ بالعبور إلى كوريا الشمالية بمحض إرادته، بملابس مدنية، يبدو أنها حرمته من وضع أسير الحرب. حسبما قال مسؤولون أمريكيون.

ويعمل كينغ، الذي انضم إلى الجيش الأمريكي في يناير 2021، في سلاح الفرسان في قوة التناوب الكورية، التي تعد جزءًا من اتفاقية واشنطن الأمنية مع سيول.

كان قد أنهى خدمته العسكرية ونقله الجيش الأمريكي إلى المطار ليعود إلى وحدته الأصلية في الولايات المتحدة.

وبدلاً من ذلك، غادر كينغ المطار وانضم إلى جولة مدنية في المنطقة التي تفصل الشمال عن الجنوب، حيث ركض بعد ذلك على الرغم من محاولات الحراس العسكريين الكوريين الجنوبيين والأمريكيين للقبض عليه.

وقال البنتاغون إنه لا يمكنه التحقق من تصريحات كينغ التي نقلتها وكالة الأنباء المركزية الكورية، وإنه ما زال يركز على عودته إلى الولايات المتحدة. ولم توضح ما إذا كانت قد سمعت المزيد من التفاصيل من كوريا الشمالية.

ما يمكن للبنتاغون التحقق منه هو أن ما يقرب من ثلث أعضاء الخدمة العسكرية الأمريكية السود أبلغوا عن تعرضهم للتمييز العنصري أو المضايقة أو كليهما خلال فترة 12 شهرًا.

هذا وفقًا لنتائج استطلاع أجرته وزارة الدفاع الأمريكية، والذي تم حجبه منذ فترة طويلة، والذي سلط الضوء على المخاوف الجسيمة بشأن العنصرية عبر الرتب العسكرية ولم يتم تسريبه من قبل وسائل الإعلام الأمريكية إلا في عام 2021.

في حين أن الجيش الأمريكي متنوع في صفوفه الدنيا، إلا أن الرجال البيض في القمة هم إلى حد كبير.

ويقول المدافعون عن حقوق الإنسان إن التمييز يمر دون عقاب، وأن المضايقات العنصرية لعبت دوراً رئيسياً في طرد الأقليات.

تم الاستشهاد بالعنصرية والتمييز ضد أعضاء الخدمة الأمريكية السود والأقليات الأخرى في عدد من الدراسات والمسوحات كعامل مثير للقلق وحدث مستمر في الجيش الأمريكي.

في عام 2021، وهو نفس العام الذي انضم فيه كينغ إلى الجيش الأمريكي، وجد استطلاع نظمته “بلو ستار فاميليز” أن 42 بالمائة من أعضاء الخدمة من مجموعات الأقليات رفضوا مهمة عسكرية أو تغييرًا دائمًا في نظام المحطة بسبب مخاوف بشأن العنصرية والعنف. التمييز، حتى عندما كانوا يدركون أن القيام بذلك يمكن أن يؤثر سلباً على حياتهم المهنية بسبب تصورات العنصرية في المجتمع المحلي.

عائلة النجم الأزرق هي العائلة المباشرة لعضو عسكري أمريكي يخدم أثناء الحرب.

ووجد الاستطلاع أن أكثر من 40 بالمائة من المشاركين في الخدمة الفعلية من أسرهم أخذوا في الاعتبار أيضًا المخاوف بشأن التمييز العنصري أو السلامة عند إدراج المكان الذي يفضلون التواجد فيه.

كما أفاد حوالي 33% من عائلات الخدمة الفعلية و34% من قدامى المحاربين المشاركين في الاستطلاع أن المخاوف بشأن التمييز العنصري والعرقي كانت عاملاً في المحادثات مع أفراد الأسرة حول ما إذا كانوا سيواصلون الخدمة في الجيش الأمريكي.

كانت النتائج جزءًا من “أبحاث التأثير الاجتماعي 2021” التي أجرتها شركة Blue Star Families: التجارب المتنوعة للعائلات العسكرية والمحاربين القدامى الملونين، والتي طلبت من 2731 شخصًا، بما في ذلك 622 زوجًا في الخدمة الفعلية، و303 من أفراد الخدمة الفعلية و306 من المحاربين القدامى.

قالت شركة Blue Star Families أن الاستطلاع يمثل نقطة انطلاق مهمة لمجال البحث الذي كان يفتقر إلى الاهتمام.

“حول مقتل جورج فلويد والاضطرابات في ذلك الصيف، بدأنا ندرك أن الشيء الوحيد الذي لم نكن ندفعه هو وقالت كاثي روث دوكيت، الرئيس التنفيذي لشركة Blue Star Families، في حدث افتراضي لإطلاق التقرير: “إن الكثير من الاهتمام الذي يجب أن نوليه هو ما هي تجارب العائلات العسكرية الملونة”.

“ما فهمناه هو أنه في الواقع لم يطرح أحد هذه الأسئلة من قبل… هناك نوع من ثقافة الصمت حول هذا الأمر لأنه ليس ما نطمح أن نكون عليه أو ما نطمح إلى تجربته.”

كما أبلغ الكثيرون عن مخاوف تتعلق بالسلامة، والتنميط العنصري من قبل الشرطة، والإهانات العنصرية، وغيرها من أشكال التمييز.

أفاد 57 في المائة من المشاركين في الخدمة الفعلية من أفراد الأسرة أنهم سمعوا أقرانهم المرتبطين بالجيش يدلون بملاحظات أو نكات عنصرية، وقال حوالي 46 في المائة إنهم تعرضوا للإهانات أو النكات في مجتمعهم العسكري مرة واحدة على الأقل منذ يناير 2020، وفقًا للتقرير.

قال حوالي 41% من المشاركين في الخدمة الفعلية من عائلاتهم إنهم يخشون على سلامتهم الشخصية في مجتمعهم العسكري بسبب عرقهم أو عرقهم مرة واحدة على الأقل منذ يناير 2020، مع ذكر البعض عرض العلم الكونفدرالي أو مناقشات حول السياسة “بطرق نظروا إليها”. ليتم تصنيفها على أنها عنصرية” كعوامل جعلتهم يشعرون بعدم الأمان.

وأفاد حوالي 33 في المائة من المشاركين في الخدمة الفعلية من أفراد عائلات السود أنهم تعرضوا للتمييز العنصري من قبل سلطات إنفاذ القانون العسكرية مرة واحدة على الأقل منذ يناير 2020، مقارنة بحوالي 36 في المائة ممن قالوا إنهم تم تصنيفهم من قبل سلطات إنفاذ القانون المدنية.

أخيرًا، قال حوالي 39 بالمائة من المشاركين في الخدمة الفعلية إن عرقهم أو أصلهم العرقي يضر “بشكل كبير” أو “قليلاً” بقدرتهم على المضي قدمًا في العمل، بما في ذلك حوالي 48 بالمائة من المشاركين السود.

وكتب الرؤساء المشاركون للجنة المساواة العرقية والاندماج التابعة لشركة بلو ستار فاميليز في التقرير المؤلف من 189 صفحة: “هذه مجرد بداية العمل الذي ينتظرنا”. “نأمل أن تكون النتائج التي توصل إليها هذا التقرير بمثابة إطار لتوصيات السياسة والبرامج التي ستساعد في تحسين تجارب الخدمة للعائلات العسكرية الملونة، وتعزيز جيشنا بشكل عام.”

منذ عام 2021، يبدو أنه لم يتم إجراء أي إصلاحات، على الرغم من الأبحاث واسعة النطاق حول العنصرية في الجيش وفرار جندي أمريكي أسود إلى كوريا الشمالية بسبب العنصرية والتمييز المبلغ عنها.

الجيش الأمريكي

ترافيس كينغ

كوريا الجنوبية

كوريا الشمالية